在组织文化表现为不信任员工的组织中，管理者更倾向于（）。_管理学_全学科试题题库

当前学科：管理学

题目：单选
在组织文化表现为不信任员工的组织中，管理者更倾向于（）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

代理人在被代理人的授权范围内独立表现自己的意思。（）

下面的虚拟技术用于扩充资源数量或容量的有（）。

爆破片的爆破压力大于容器的设计压力

根据工程建设项目设计合同的承包范围划分，工程设计合同可分为（）等。

在巴洛克时期，小提琴制作家族在这个时期形成，并出现了象（）、（）、（）这样的提琴制作大师。

自燃物品是指（）低，在空气中易于发生氧化反应，放出热量而自行燃烧的物品。

记者的新闻敏感，集中表现为一种顿悟性思维活动。

对维生素A，犬的需要量不大，无需补充

入户访问接触表实际上是为了保证样本的代表性，而设计的一个市场调查现场控制与管理的工具。它要求访问员必须按地址表顺序逐户访问，不得打乱地址顺序挑选访问或随意涂改地址。

当代史学家喻大华认为，“维新变法的理论主要来自于康有为的《新学伪经考》和《孔子改制考》。前者以繁琐考据的方法把维护封建制度的经学论证为‘伪经’，后者把孔子塑造成‘托古改制’的形象，以作为维新变法的护符，并把今文经学的‘三世说’和西方进化论结合起来，说明历史的进化。以下关于康有为变法理论的说法中正确的是（）