当强调个人自主发展时，制定员工发展规划的具体步骤包括：①员工进行自我评价；②直接主管进行面谈；③实施培训；④举办职业生涯讲座；⑤员工报告自己的发展目标；⑥协商制定发展规划；⑦反馈与评价。其正确的程序是(  )。

  A．①③④②⑤⑦⑥  B．②⑤③④⑦⑥①

  C．④①⑤②⑥③⑦  D．③②⑦⑤④①⑥