主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:负荷分级及计算
题目:
单选
在计算变电所蓄电池容量时,下列哪些负荷不应按经常性负荷统计?()
A . 带电的继电器、信号灯
B . 经常直流照明灯
C . 断路器合闸时的冲击电流
D . 接入变电所直流系统的交流不停电电源
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
山楂的功效特点是()生神曲的功效特点是()
商标权
VITACOM的调制解调器输出频率设定为60MHz时,如果发射频率设在6.175GHz,则实际发射频率为()
流行性出血热出现全身中毒症状的时期是()
铺设护轨时,护轨顶面不应高出基本轨顶面5mm,也不应低于25mm。
甲状舌管囊肿的临床特点包括()。
什么是成组运输技术?
细菌纯种分离的方法有()、平板划线分离法、()。
德国劳氏船级社、韩国船级社、日本船级社、中国船级社的简称分别为()。
杜某与男友胡某一同前往甲公司应聘,报名后,他们参加了公司组织的考试,不久,胡某收到了录取通知。杜某找到公司,公司人事部经理告诉她:“你学历太低,不适合公司工作,公司要求男职工高中以上、女职工大专以上文化程度,你只有高中文化程度,而且其他方面也不符合录用条件,所以没有录用你。”杜某认为公司招工应当男女同等标准,公司不录用她是就业歧视行为,于是向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求责令公司与其签订劳动合同。 胡某被录用后,与甲公司签订了劳动合同,劳动合同中约定,胡某入职时,需将身份证交给公司已作抵押,合同期限3年,其中试用期1年,在履行劳动合同过程中,若发生胡某不能胜任工作,公司可随时解除劳动合同;公司每三个月发放一次工资。胡某工作一段时间后,以收入偏低为理由,口头向公司提出解除劳动合同,公司未予以答复。过了10天,胡某不再到甲公司上班。胡某走后,甲公司生产受到影响。甲公司要求胡某回来上班,胡某拒绝。于是,甲公司向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,以胡某未经公司批准擅自离职给公司造成损失为由,要求胡某赔偿损失。 杜某认为甲公司不录用她就是就业歧视行为,杜某要维护自身权益,应该是( )。