美国管理学家波特(LymanW.Porter)和劳勒(EdwarD、E.Lawler)建立了他们的激励模式－波特—劳勒激励模式，该理论的基础思想是（）_管理学激励_全学科试题题库

当前学科：管理学激励

题目：单选
美国管理学家波特(LymanW.Porter)和劳勒(EdwarD、E.Lawler)建立了他们的激励模式－波特—劳勒激励模式，该理论的基础思想是（）
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

动负荷试运转应如何进行？

在安排各施工过程的施工顺序时，可以不考虑下列中的哪一项？（）

解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。解除降级、撤职处分的，可以恢复原级别、原职务。()

线路距离保护为了防止交流电压回路失压误动，为了反映三相熔断器（空气小开关）同时断开，一般在一相熔断器（空气小开关）旁并联一电容器，使之产生零序电压，电压回路断线闭锁元件动作，闭锁距离保护。这种原理的断线闭锁元件能可靠区分系统故障和电压回路断线。所以得到广泛应用。

酚的酸性是由（）的影响而产生的。

粗隆间骨折牵引固定者，直坐床上并练习抬臀活动时间是（）。

临床上常用驱虫药物哪项最常用（）。

产业革命以前，人类社会的碳排放对大气的二氧化碳浓度几乎没有任何影响。

下列哪种类型的肺癌易形成空洞（）。

男性，30岁。2小时前劳动中突发上腹刀割样疼痛，迅速波及全腹。舟状腹，全腹膜刺激征，肝浊音界不清，肠鸣音消失。诊断是（）