主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:薪酬管理
题目:
单选
要素计点法是根据各个岗位()上的得分来确定岗位价值的一种评价方法。
A . 重要程度
B . 排序
C . 资格要求
D . 在报酬要素
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
心脏后负荷过重不包括()
病人余先生,因大叶性肺炎住进内科病房,经检测发现为乙型病毒性肝炎。恰在余先生不在病房时,护士遵医嘱在其床旁挂了血液隔离标志。余先生知道后,很不高兴,认为"是对自己的污辱"。此时,护士忽视了余先生的()
如果钢件的表面或近表面上有缺陷,磁化后,磁粉是被()吸引到缺陷上的
醑剂常用于()
辨析题:“美德即知识”。
长期处于应激状态,对健康是不利的。
性交后试验的最佳时间是().
术后切口处积液()
()适用于民事、经济、行政纠纷案件事实的叙述。即一方面从纵向叙述案情的发展变化及来龙去脉﹔另一方面交错叙述事物的横断面情况,如双方争执的意见和焦点等。
肾结核的典型症状是()