解决企业人力资源供不应求最有效的办法是（）。_职位分析与评估_全学科试题题库

当前学科：职位分析与评估

题目：选择题
解决企业人力资源供不应求最有效的办法是（）。
- A. 通过拟定培训和晋升计划
- B. 提高企业资本技术有机构成
- C. 通过科学的激励机制，提高劳动生产率
- D. 延长工作时间
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

审美理想具有以下特点（）。

有甲、乙、丙、丁四个备选方案，它们的计算期分别为10年、15年、5年和20年，现在采用计算期最小公倍数法来统一计算期，则在计算分析期内（　）重复实施次数最多。

挖掘机在平底行走时可选择高速，在上坡时可选择（）。

数字图书馆

下列除哪项外，均是黄芪的适应证（）

数据的完整性

钻井液常规性能包括（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）。

普通股票中，（）指由自然人持有的股份。