员工的知识技能是"投入"，员工的行为是"转换"，员工的满意度和绩效是"产出"的观点来自于（）。_人力资源规划理论知识_全学科试题题库

当前学科：人力资源规划理论知识

题目：单选
员工的知识技能是"投入"，员工的行为是"转换"，员工的满意度和绩效是"产出"的观点来自于（）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

以下哪些属于非语言性沟通？

设计交底应在制造前由()组织设计单位与承包商有关人员进行。

公民离开住所地最后连续居住（）以上的地方，为经常居住地。

对"实而不满"理解正确的是（）

通常可以用于表示通货膨胀水平的指标包括（）

商业助学贷款的受理阶段，借款人和担保人应当面出具并签署书面授权，同意贷款银行查询其个人征信信息。

适于血吸虫感染治疗的药物（）

B2012A型龙门刨床垂直刀架的机动进给，动力来自进给电动机。

程序是指事情进行的先后次序。与系统运行配套的程序主要包括（）等。

患者，男，40岁，左下后牙遇冷不适，无自发疼．1年前患者曾一次补牙。检查：面树脂充填物边缘破裂，可钩住探针，叩（-），冷（+），刺激后疼痛立刻消失。最可能的诊断是（）。