主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:薪酬与福利管理
题目:
多选题
常用的薪酬数据统计分析方法主要有--------------。
A. 要素计点法
B. 数据排列法
C. 制图法
D. 回归分析法
E. 频率分析法
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
已知某工程开挖100m3的土方其人工费为34.20元,材料费为25.30元,机械费为598.38元,其他直接费费率为5%,求该工程中其他直接费?()
企业融资的主要任务是()。
Easy9系列的光敏开关IC50是否需要单独订购探头?
建设工程项目招标控制价的编制主体是()
幼小衔接的重点内容是()。
根据加权等级分析法,得分越低,投资环境越好。
拉拔
简述AHP法中比例标度及其含义。
心前区捶击,下列说法哪项不正确()
设权证券是指证券所代表的权利本来不存在,而是随着证券的制作而产生,股票就是一种设权证券。()