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当前学科：科学技术哲学
题目：
问答题
什么是技术，其主要特征有哪些？
答案：
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一国的领土包括国家主权管辖下的：（）
产前用药对胎儿娩出后继续起作用，对胎儿危险的原因是（）
简述道教有多少派别。
组成木脂素的单体结构类型不包括（）
当前防治支气管哮喘最有效的药物是（）
淤地坝一般根据库容、坝高、淤地面积、控制流域面积等因素分级，当按四因素确定等级不同时，应按______确定等级。 A．最低 B．最高 C．库容 D．坝高
在进行绩效考评以前，必须要科学地确定的基础，需要做的主要工作有（）。
电位分析法不能测定的是（）。
汤姆洗衣公司是一家从事洗衣行业的老公司，该公司既无正式的工资结构体系，也没有制定工资率或使用薪酬因素，工资水平同周围社会的平均水平持平。 汤姆在制定工资制度时，并未进行正式的薪水调查。他几乎每天都在阅读求职广告，并通过他在当地洗衣工和清洁协会的朋友进行非正式的薪水调查。汤姆采用对号入座的方法确定员工的工资水平，在许多同行业公司坚持仅支付最低水平工资时，汤姆一直按高于平均工资的8%的标准支付工资。这样的政策有助于增强雇员的忠诚度，从而减少劳动力的流动。 汤姆的女儿琳达则对她父亲薪水政策中的某些条款表示不满，比如：从事同样工作的男性的工资比女性高10%。对此她父亲的解释是：“男性身体更好，可以工作更长的时间，而且他们要维持一定的生活水平。” 汤姆一直按高于平均水平8%的标准支付工资，这一行为体现制定薪酬时的（） 汤姆坚持每天阅读求职广告，他的目的是为了了解影响薪酬设定的（）因素 汤姆洗衣店缺少系统的薪酬体系，如果他决定建立一整套成功而完整的薪酬体系，那么他应该首要考虑下列（）因素 汤姆一直按高于同行业平均水平8%的标准支付工资，也许他这一做法是成功的，但他要考虑下列（）因素 如果汤姆决定取消男女差别工资制，那么下面（）形式的工资制较为合理 汤姆采用工资水平同周围社会的平均水平持平和高于同行业平均水平这些做法的直接目的是（）
1949年3月召开的党的七届二中全会，提出了党的工作重心（）的问题，规划了革命胜利后建设新中国的蓝图。