制定企业员工培训开发规划的前提和依据是（）。_培训与开发理论知识_全学科试题题库

当前学科：培训与开发理论知识

题目：多选
制定企业员工培训开发规划的前提和依据是（）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

支气管哮喘是一种可以治愈的呼吸系统疾病。

对不稳定的股骨颈骨折治疗是（）

（）情况下，重要空白凭证应作切角作废标记

某医院研究一种新型手消毒剂的效果，在医院手术科室系统随机抽取200例病人，随机分为对照组（传统洗手法）100例和实验组（使用手消毒剂）100例。结果对照组中发生医院感染5例，实验组为4例。下列选项正确的是（）

静脉输液法

在国民时期，审计机构的设置是在（）下设审计部。

从军队师职干部变为民政部门的服务对象，老张有一种深深地失落感，常常怀念在部队的时光，难以适应到地方的休养生活。面对这种状况，社会工作者首先应采取的介入策略是（）．

下列选项中不属于居民委员会责任的是（）

城，旧时在都邑四周用作防御的城垣。现存较为完整的，1997年被列入《世界遗产名录》的是（）。

手工填制的会计凭证应（）、（）、手续完备、（）、数字准确、字迹清晰。