（）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。 _人力资源管理基础知识_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理基础知识

题目：单选题
（）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

患者，女性，20岁，近一个月来睡眠不好，动作少。思维困难，记忆力减退，甚至记不起自己的年龄。脑CT检查正常。最可能的诊断是( ) A．神经衰弱 B．精神分裂症 C．情感性精神障碍 D．症状性精神病 E．强迫症

教师引导学生查阅资料后，进行思考、交流、讨论并解决问题的学习方式属于（）。

夏目漱石的“爱情三部曲”（第一个三部曲）指的是（）

患者男性，60岁，某公司总经理。近1个月来渐起心情不好，感觉有些空虚，时有头痛、腰背不适、乏力，时而叹气，坐立不安。食欲减退、夜间睡眠不好，但从无轻生念头。以下哪些资料有助于鉴别诊断（）

失去外在水分的煤称为（）。

点火时刻对汽油机燃烧过程有何影响？

IGRP协议的综合路由权包括（）

一般认为，（）是“新世界信息秩序”之争明朗化的开端。

刘易斯研究发现只有到（）个月时，婴儿才出现直接触摸自己鼻子上的红点子的行为，表明此一时期是婴儿客体我发展的转折点。

企业补充医疗保险费在不超过职工工资总额（）标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除。