一般企业在确定员工浮动工资时，主要依据员工的（）_第五章薪酬管理_全学科试题题库

当前学科：第五章薪酬管理

题目：单选
一般企业在确定员工浮动工资时，主要依据员工的（）
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套期保值者通过预期某期货合约的未来走向，进行买卖操作以获取价格波动差额。（）

土基压实时，碾压速度应（）

髋关节屈曲、外展、外旋畸形见于（）

咨询师：你认为是什么原因使你处于当前这种情绪状态？来访者：那还用说吗？由于他有外遇，我们老吵架……他一点也不关心我。咨询师：这些都是你生活中发生的事情，但它们也可能并不是你情绪低落的直接原因。来访者：那是什么原因？咨询师：是你对于一些事情的看法。人们往往对事物都有自己的看法，有些是合理的，有些是不合理的，不同的看法可能引起不同的情绪。如果你能认识到自己现在的情绪状态，是头脑中一些不合理的想法造成的，那你或许就能控制住自己的情绪了。根据ABC理论，该来访者的心理问题的直接原因不是（）。

特发性血小板减少性紫癜患者的最重要护理措施是观察和预防（）

当企业拥有扩大经营所需要的资金和人力资源时，企业可采取()战略。

不属于高压电器试验项目的是（）。

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患者，男性，57岁。因昏迷2小时入院。慢性肾小球肾炎病史16年，慢性肾功能不全（氮质血症期）、肾性高血压半年余，糖尿病（2型）3年。院外口服卡托普利（12．5mg，3次／日）降压，二甲双胍（1．0g，3次／日）降糖。查体：T36．3℃，P114次／分，R23次／分，BP82／56mmHg。深昏迷状态，睑结膜无苍白，肺部无阳性体征，心界向左下扩大，心率107次／分、律不齐、心尖部可闻及Ⅱ级收缩期吹风样杂音，腹部及神经系统无阳性或定位体征发现。