主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理
题目:
未知类型
依据员工关键能力或胜任力设计的薪酬形式为()。
A、岗位薪酬
B、知识薪酬
C、技能薪酬
D、胜任素质薪酬
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
CCAR-43部中的一般改装是指().
急性风湿热的病原体为()
为减少并发症的发生,宫颈癌放疗时应注意( )
强制制动区别于能耗制动的主要点是()
为什么运行7t及以上重量的机车应采用不低于30kg/m的轨道?
从风险的性质看,船舶遭受海上风暴沉没的风险属于()。
由壳体、半封芯子总成和螺纹等组成的封井器称为()。
压差是井底压力与地层压力之间的差值,当其值为正时,叫做过平衡。()
人乳中所含酪蛋白与乳清蛋白的比例是多少?
听神经瘤单侧患病居绝大多数,双侧听神经瘤占总数的百分率仅是()