定性职位分析的方法包括（）_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：多选
定性职位分析的方法包括（）
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

半轴

下列不属于保险公估从业人员专业胜任的道德原则要求的是（）。

交易所的涨跌停板制度、交割制度发生变化时，一般不会影响套利行为。（）

接听电话时，恰当的说话速度是（）。

患者男性，38岁，尿毒症，血压185/110mmHg，心率60次/分，ECG显示ST-T波改变，维持血液透析4年，拟行同种异体肾移植手术。如果采用硬膜外麻醉哪项是错误的（）。

音乐目标的确立必须是以学生为出发点，判断教学效果的依据是学生在课堂上的表现，通过其表现可以体现出学生是否真正获得了情感的体验和切实的进步，所以，音乐教学中的行为主体应该是（）。

正常生产时，安全阀温度上升，说明（）。

动作动画是通过一个对象的属性变化实现动画效果。

与输血引起钾中毒关系最为密切的是（）。

什么是集中式仲裁？