在招聘中使用金字塔模型法，可以帮助组织确定合理的招聘（）。 _初级经济师人力资源管理专业知识与实务_全学科试题题库

当前学科：初级经济师人力资源管理专业知识与实务

题目：单选题
在招聘中使用金字塔模型法，可以帮助组织确定合理的招聘（）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

Boyden小室法常用于测定（）

什么是圆锥图形分析法？

数字视频安防监控系统基本技术要求（9号文）提到的五大通用视（音）频播放软件是指：（）

Mowry阿尔辛蓝过碘酸雪夫（AB-PAS）染色法显色结果是（）。

简述智能仪器设计的基本要求。

清代时，经济繁荣的中小市镇有如汉口镇，有“九省通衢”之称。()

水利工程档案的保管期限分为永久、长期、短期三种。长期档案的实际保存期限，不得短于（）。

患者，男性，23岁。颜面及双下肢水肿，尿少10天，病前10天曾有咽痛。BP160／95mmHg。化验：尿蛋白（＋＋），红细胞（＋＋＋），SCr250μmol／L，抗"O"阳性，血浆白蛋白32g／L，Hb91g／L。如果患者肾小球滤过率进行性下降或病情于两个月未见全面好转，最应做哪项处理（）。

女性，67岁，双膝关节痛、畸形5年，现只能忍痛行走100米，检查：O形腿，膝关节活动范围30°～60°，X线平片示双膝内侧关节间隙狭窄。诊断为：膝关节骨性关节炎。该患者治疗方案中错误的是（）

展览会是一系列要素构成的综合性的“服务包”。