组织接纳新员工的信号有（）。_第四节职业生涯管理_全学科试题题库

当前学科：第四节职业生涯管理

题目：多选
组织接纳新员工的信号有（）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

钢加热温度的最低极限取决于轧、锻终了时的允许温度。

国内信用证修改如（），应按照开证的审批程序进行审批。

下列哪些是局麻的优点( )A.并发症少B.对全身生理干扰轻微C.麻醉方法简单D.止痛效果好E.肌肉松弛效果好

当AB>SB时，可见于（）

在人寿保险合同中，合同约定分期支付保险费，投保人支付首期保险费后，除合同另有约定外，投保人超过规定的期限（）日未支付当期保险费的，合同效力中止，或者由保险人按照合同约定的条件减少保险金额。

国际分销渠道的模式：间接出口类型；（）。

根据《森林公安机关执法细则》规定，没收违法所得或非法财物的，要严格执行涉案财物管理制度，坚持“来源去向明晰，依法及时处理”的原则执行。没收违法所得款项的，应当制作收据，并在没收之日起（），缴至森林公安机关财务部门。

根据现代美学原理及传统家具风格把家具造型分为（）、（）和（）。

佩戴安全带：应系在（）、臀部上面的胯部位，同时系紧安全带的小皮带。

根据公司的统计数据，新华保险留存时间越长的营销人员，其新单客户中的老客户占比越高；绩优人员的老客户占比明显高于普通营销人员。这说明与客户建立、保持稳定、健康的关系，对于营销人员的长期留存和业绩持续提升至关重要。