A . A、为进行岗位分析提供资料
B . B、为改进工作岗位提供信息
C . C、为制定各种人事文件提供资料
D . D、为岗位评价与岗位分类提供必要的依据
E . E、收集有关信息，以便系统、全面地对岗位进行表述