对个人的绩效考评指标体系的设计，通常要考虑（）。_第四章绩效管理_全学科试题题库

当前学科：第四章绩效管理

题目：多选
对个人的绩效考评指标体系的设计，通常要考虑（）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

紧急预备金可用于应付意外灾变所导致的超支费用。()

砂浆试验用振动台空载中台面的垂直振幅为（）

列哪些内容可以计入直接经济损失的统计范围（）。

社会主义职业道德最基本的原则是（）。

推进挂车时，调车指挥人要按停留车情况，正确及时地显示减速及十、五、三车距离信号，司机必须严格执行信号要求，连挂速度不得超过（）km／h。?

近地面大气增温主要靠（）

谵妄属于下列哪种障碍（）

外存的信息记录在磁介质表面，容量很大，但速度较慢

下痢日久，症见痢下赤白或下鲜血黏稠，虚坐努责，量少难出，午后低热，口干心烦，舌红绛，此属（）。

病历摘要：患者，男性，36岁，因“体检发现血糖偏高3天”来诊，3天前患者于体检时发现空腹血糖为6．7mmol/L，无明显自觉不适。无糖尿病的家族史？如果OGTT，该患者的结果是空腹血浆血糖6．5mmol/L，服糖后1小时7．7mmol/L，服糖后2小时7．1mmol/L，则该患者应该诊断什么？（）