主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:助理人力资源管理师(三级)
题目:
单选题
岗位评价结果的形式多种多样,最重要的是()。
A
岗位与薪酬的对应关系
B
岗位等级的高低
C
岗位与绩效的对应关系
D
岗位与职务的相关度
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
期望理论属于( )
对企业做出贡献的员工实行累进奖励的办法属于()
培训者的来源主要可以分为外部和内部,外部渠道的缺点是()。
饭店需要根据实际规模、接待层次以及(),合理选择客房服务形式。
由盈亏平衡图可以得出以下的结论:()。
下列哪种方法能用于巴比妥类药物的含量测定( )。
下列哪种不是免疫性输血反应()。
签订建筑工程合同如何有效()?
扩大小肠吸收面积的结构有哪些?简要说明。
Your shirt needs____________ . You'd better have it done today.