当前学科:人力资源管理
  • 题目: 未知类型
    年度报告法的主要()是很难保证员工表现的精确记载。

      A.问题

      B.缺陷

      C.不足

      D.差异

    答案: <查看本题扣1积分>

    查看答案

    答案不对?请尝试站内搜索