A . 因张某是该饭店员工,饭店制定的《饭店员工须知》对张某具有约束力,张某应赔偿1200元后方能解除合同,这并不违反《劳动法》B . 张某2年劳动合同到期后可以终止合同,饭店不得强迫张某缴纳1200元培养费,《饭店员工须知》中的规定因违背了《劳动法》而无效C . 若张某对饭店此决定不服,可向劳动争议仲裁委员会提出申诉D . 张某对饭店此决定不服,也可以直接向人民法院提起诉讼
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