主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源
题目:
单选
目前企业人力资源部门对管理人员开发的常用方法是( )。
A . 情境模拟法
B . 头脑风暴法
C . 敏感性训练法
D . 角色扮演法
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
办理进口货物保价运输时,国境站应单独编制带号码的补充运行报单()。
泵的水力效率是指 A.实际流量与理论流量之比 B.实际扬程与理论扬程之比 C.有效功率与轴功率之比 D.传给液体的功率与输入功率之比
粉剂的功能不包括()
只追求成长,不追求成功,让成功成为成长的必然结果——这才是通往成功的最正确的道路。所谓的“”其实表达的也是同样的意思:耕耘是不断的成长,收获是必然的结果;如果我们只向往结果,人生必然拔苗助长,最后枯萎而死。 填入文中横线处最恰当的一句是:
下列属于操作风险的有()。
印刷材料上的图文转移不完整,是因为印刷()不足造成的。
发生溢流关井后,记录的关井套压为4MPA.,顶开回压阀后,立压为5MPA.,套压为6MPA.,则关井立压为()MPA.。
客户对评估报告的利用和要求有()。
若需求曲线为正双曲线,则商品价格的下降将引起买者在商品上的总花销()。
体循环血压明显降低时对尿液生成有何影响?