A . 企业社会形象的好坏对招聘没有影响
B . 劳动力市场的供给小于需求时，企业在招聘中的吸引力更大
C . 国家的法律法规对企业的招聘活动没有影响
D . 企业的招聘政策若比竞争对手具有优势，将增加企业在招聘活动中的吸引力