下列属于土家族过年必不可少的一项是（）。_民族学_全学科试题题库

当前学科：民族学

题目：单选
下列属于土家族过年必不可少的一项是（）。
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出租汽车夜间行车不按规定开启顶灯的计（）分。

在“亡如世鲜知十之才士，以阙如为耻”中，“鲜”的义为（）

第二产程出现子宫收缩乏力，下列处理中正确的是（）

“嫖姚北伐时，深入疆千里。战余落日黄，军败鼓声死。尝闻汉飞将，可夺单于垒。今与山鬼邻，残兵哭辽水。”(常建《弔王将军墓》)是格律诗。()

临床护士专家（CNS）

氢化油和动物油脂的区别是前者不含有（）

松下公司的创始人松下幸之助被尊为“经营之神”，他在人才管理方面也有丰富而独到的见解，松下公司的人才管理正是以这些思想为准则的。具体说，松下在用人方面有“七招”。一是寻求70分人才松下幸之助认为，人才的雇佣以适用公司的程度为最好。程度过高，不见得一定有用。招募适当的人才，如果认真求才，应该没有问题的，虽然不能达到100分，但达到70分是不成问题的，70分有时候反而会更好。二是人才不是“捡”来的，必须着意去培养优秀的人才很难“捡到”，也很难“控制”，最好自己用心去培养。一个领导者想使自己的部下发挥与生俱来的良好素质，就必须实施严格的训练。但还要留意训练方法，如果把古时候的方法运用在现在，恐怕就会得到相反的效果。因此，考虑到方法的适用性，也是领导者的责任。三是培养人才最重要的是确立“企业目标和经营方针”四是训练人才重在启发独立五是不景气之时正是育人的大好时机六是不可雇佣朋友七是不挖墙脚松下之所以不苛求100分的人才，而只选择70分的人才就可以，是因为满分的人才更容易产生不满意甚至离职，离职给部门和组织造成的影响不包括（）。

ZD6-G165/600型电动转辙机的额定转换力为（）。

上级单位和同级单位颁发的非本单位主管业务但需要贯彻执行的文件材料短期保存。

粒细胞缺乏症患者骨髓中的粒细胞常有的形态改变包括（）