当前学科:高级人力资源师综合练习
  • 题目: 单选
    如果所招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高,较适当的测试方法是

      A . 心理测试中的投射测验
      B . 情景模拟中的案例分析法
      C . 心理测试中的职业兴趣测试
      D . 情景模拟中的无领导小组讨论

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