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当前学科：第五章人力资源规划
题目：
单选
通过分析企业在过去五年左右时间中的雇用数据来预测企业未来人员需求的技术称为（）。
A . 时间序列分析法
B . 比率分析法
C . 回归分析法
D . 德尔菲法
答案：
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