根据我国体力劳动强度分级标准，划分劳动强度大小的依据是（）_职业卫生与职业医学综合练习_全学科试题题库

当前学科：职业卫生与职业医学综合练习

题目：单选
根据我国体力劳动强度分级标准，划分劳动强度大小的依据是（）
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

整车电气中，若部分用电设备同时都不能工作，应先检查（）。

在人员推销活动中，一般采用诱导性策略，试探性策略，针对性策略这三种策略。()

一般商店所提供轻巧雨具等属于（）。

女学生，19岁。来院前20min在上体育课时感头痛后即有呕吐，随后有抽搐发作，进入昏迷状态。病前体健，无感冒史，来院急诊时仍有抽搐发作。神经系统体检：两瞳孔尚等大正圆，直径大约2mm，光反应迟钝，颈有抵抗，克氏征（+）。此时最不适宜的处理是（）

压力是客观存在的。但是，作为企业或个人，不应该以（）对待压力，而应该（）。

会计师事务所保持设立条件的情况属于财政部门再监督范围。()

何谓钢的淬透性？

患者月经淋沥日久不净，血色深红．质稠，烦热少寐，咽干口燥，便结溲黄，舌红少苔，脉细数。其治法应是（）

患者53岁，男性，主因四肢力弱3天就诊，伴有饮水呛咳、吞咽费力，轻度胸憋、气短经完善辅助检查，确诊为格林-巴利综合征当该患者发生呼吸困难时应立即采取的措施是（）

新生儿出生后第3天出现黄疸，首先应考虑的疾病是()