分享工资理论是美国麻省工学院经济学教授马丁•魏茨曼（MartinWeitzman，在1984年提出的。魏茨曼将报酬制度分为（）和（）两种模式_第九章薪酬福利管理_全学科试题题库

当前学科：第九章薪酬福利管理

题目：填空题
分享工资理论是美国麻省工学院经济学教授马丁•魏茨曼（MartinWeitzman，在1984年提出的。魏茨曼将报酬制度分为（）和（）两种模式
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

油气分离器作用是将部分气体从液体中分离出来，防止多级离心泵发生（）。

著有《论元人所写商人、士子、妓女间的三角恋爱剧》的是（）

套筒挤压连接连接方法一般用于直径为16～40mm的（）钢筋（包括余热处理钢筋），分径向挤压和轴向挤压两种。

切换式换热器流程在启动时为什么要缩短切换时间？

档案库房较为适宜的相对湿度是（）

爆、炒类菜品一般无汤汁，盛装的餐具以平盘为主，形状可以是圆形盘、腰形盘，也可以选择异形盘。

客户期望可以分成三类（）

黄疸、胆囊增大和肝大（）

幻椅式要求手臂伸直夹（），两腿弯曲（），大腿尽量与地面平行，就象坐在椅子上似的。

由于直接接触液态水会严重损害用吸湿性电介质制作的湿度传感器，故要强制性的使用保护性（）。