简单地根据职位的价值大小从高到低或从低到高对职位进行总体上排序的职位分析方法是（）_薪酬管理_全学科试题题库

当前学科：薪酬管理

题目：单选
简单地根据职位的价值大小从高到低或从低到高对职位进行总体上排序的职位分析方法是（）
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