简单地根据职位的价值大小从高到低或从低到高对职位进行总体上排序的职位分析方法是（）_薪酬管理_全学科试题题库

当前学科：薪酬管理

题目：单选
简单地根据职位的价值大小从高到低或从低到高对职位进行总体上排序的职位分析方法是（）
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要在表格中绘制斜线表头，需要打开下列哪个菜单（）

用于判别具有表面粗糙度特征的一段基准线长度称为（）。

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