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当前学科:初级经济师人力资源管理专业知识与实务
题目:
多选题
下列方法中,属于绩效考核指标设计方法的有()
A
经验判断法
B
个案研究法
C
照务流程分析法
D
专题访谈法
E
工作分析法
答案:
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下列哪一个健康教育行为改变理论是应用于人际水平的()
下列关于审慎的理解,最正确的是()
在施工过程检查中发现某焊工的合格证已过有效期。 在进行分项工程质量验收时,有下列事件发生: 事件一:锅炉本体已安装完毕,但钢骨架因施工过程中保护不够造成局部垂直度超差。 事件二:与锅炉本体连接的主干管上,发现有一段管子的壁厚比设计要求小了1mm;该段管质量证明书和验收手续齐全,除壁厚外,其他项目均满足设计要求;是由于当时工期紧,原规格管数量不够而采用现有管子造成的。 工程在供暖期到来时按期完工,但因建设单位配套设施尚不具备条件,没能进行系统试运。当寒潮突然袭击,气温骤降后,发现一台主要设备和部分阀门冻裂,经查是因为施工单位在水压试验后,残留的水没有排净造成的,施工单位对此事故进行了处理。 在施工过程检查中发现某焊工的合格证已过有效期,应如何处置?
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肺癌支气管动脉灌注化疗后出现肢体感觉运动障碍的常见原因是()。
现实生活中的问题是各种各样的,研究者倾向于将其分为两类,即()
经营烟草制品批发业务应如何办理手续?
土壤有效水分最高上限是全蓄水量。
(),是毛泽东根据中国革命的经验,提出的一个重要战略方针。其基本精神是,掌握斗争的主要方向,团结一切可以团结的力量,孤立和打击少数主要敌人。