人力资源部门应独立于(  )，负责确定员工的雇用、解雇及其支付率和扣减额的变化。防止企业向员工过量支付工薪，或向不存在的员工虚假支付工薪。

  A．生产职能  B．工薪职能  C．销售职能  D．采购职能