当前学科:高级人力资源管理师(一级)
  • 题目: 多选题
    预备性面试方法有( )。

      A对简历内容进行简要核对

      B注意求职者仪表、气质特征是否符合岗位要求

      C通过谈话考察求职者概括化的思维水平

      D注意求职者的非言语行为

      E与岗位要求的符合性

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