主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：人力资源管理师(二级)
题目：
单选题
什么是企业薪酬制度设计的基本依据和前提？（）
A
岗位分析与评价
B
岗位调查与分类
C
绩效考评的实施
D
薪酬的市场调查
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
宫腔内人工授精的禁忌证包括（）
关于抵押的说法，错误的是（）。
什么是销售代表主动的心态？
下有（）情形之一的，不适用道路交通事故的调解。
肉眼血尿是指每升尿中含血量超过（）。
急性CO中毒时首要的治疗措施是（）
导游服务团队的合作基础有（）。
根据《安全生产管理条例》，施工单位在其施工组织设计中对某项目的脚手架搭建编制了专项施工方案，在编制和实施该专项施工方案时应当()。
振打程序固化为打2.5分停2.5分的是（）。
中间包覆盖剂的作用有绝热保温、（）、（）。