当前学科:人力资源管理员(四级)
  • 题目: 单选题
    将为了获得和开发人力资源而实际发生的支出和利益牺牲计入人力资源成本的计量方法称为()

      A历史成本法

      B重置成本法

      C机会成本法

      D实支成本法

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