绩效面谈的主要目的是（） _人力资源管理员(四级)_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理员(四级)

题目：单选题
绩效面谈的主要目的是（）
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

人的对象化

一般计重收费的出口主要由称重传感器（）车辆分离器：车辆检测器以及减速装置等组成。

胚胎移植技术中，为获得更多胚胎，首先必须使用的技术措施为（）。

王飞同学要用Flash制作一个小球弹跳的动画，他应该在帧面板中选择（）。

鼻腔鼻窦癌中最多见的（）

在（）车的后位设置了卫生间及盥洗室。

上海5月26日公布22条《关于加快建设具有全球影响力的（）的意见》，明确通过市场主体评价的创新创业人才及其核心团队，直接赋予居住证积分标准分值；对符合一定条件的人才，居住证转办上海户口年限由7年缩短为2至5年。

（）通过数十年的观察1940年编制婴幼儿发育量表。