能够帮助组织留住组织核心人才，并助于确保某个重要岗位出现空缺时合格人员的填补的人员招聘方法是（）。 _初级经济师人力资源管理专业知识与实务_全学科试题题库

当前学科：初级经济师人力资源管理专业知识与实务

题目：单选题
能够帮助组织留住组织核心人才，并助于确保某个重要岗位出现空缺时合格人员的填补的人员招聘方法是（）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

甲向乙开具一张商业汇票，下列记载事项中，可以更改的是（）。

外伤间接暴力是指（）

狂犬病病毒含有_______、________、__________、磷蛋白和膜蛋白等5种主要的蛋白成分。

简述《桃花扇》对人物的精心设计。

蛋白C在肝脏合成时，需依赖下列哪种物质（）

水污染分类

脐带受压（）

迈克尔•波特提出的企业产品或服务的特点是（　）。

1962年4月17日，中国人民银行发布《关于发行棕色五元券和枣红色一角券的通告》，标志着第（）套人民币的正式发行。

一笔1M／2M的美元兑人民币掉期交易成交时，银行（报价方）报价如下：美元兑人民币即期汇率为6．2340／6．2343（1M）近端掉期点为40．01／45．23（bp）（2M）远端掉期点为55．15／60．15（bp）作为发起方的某机构，如果交易方向是先买入、后卖出，则近端掉期全价为（）。