A . 员工认同组织的工作和它的目标的程度
B . 员工的信念，组织将会尽量确保员工得到公平对待
C . 员工的成就感和自我价值与他们的工作投入相一致的程度
D . 为了保持或促进他们在一个组织的位置而投入的工作量
E . 员工认为他们的工作能影响他们的组织的程度