传统的需求评估主要侧重对员工()，确定员工之间存在的技能差距，最后设计培训方案。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
传统的需求评估主要侧重对员工()，确定员工之间存在的技能差距，最后设计培训方案。
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在下列各项中，有可能成为合同价款结算依据的是（）。

5岁患儿，于夏季腹泻1天，高热8小时，抽搐一次，体温40℃，血压9．2／6kPa（90／60mmHg），昏睡状，面色苍白，四肢紧张，腱反射亢进，皮肤花纹状，心、肺、腹未见异常，周围血WBC18×109／L，N86%，L14%，便镜检WBC2～8／HP应首先考虑（）

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下列哪一项不属于人们日常生活中可能遇到的风险（）。

与脑组织麻醉药浓度升高无关的是（）

后值倾覆，受任于败军之际，（），尔来二十有一年矣。

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