当前学科:初级经济师人力资源管理专业知识与实务
  • 题目: 多选题
    用人单位额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同的情形有( )。

      A劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作 

      B劳动者开始享受基本养老保险待遇 

      C劳动者达到法定退休年龄 

      D劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作 

      E劳动者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作

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