A . 女职工在孕期、产假、哺乳期内的
B . 患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C . 劳动者在试用期被证明不符合录用条件的
D . 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行
E . 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的