关键绩效指标可分为（） _初级经济师人力资源管理专业知识与实务_全学科试题题库

当前学科：初级经济师人力资源管理专业知识与实务

题目：多选题
关键绩效指标可分为（）
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在标准的封面和规范性引用文件一览表中标识我国标准与国际标准的一致性程度时，当我国标准的英文名称与国际名称相同时，则国际标准的名称可以省略。

A．0.5%醋酸溶液阴道灌洗 B．2%～4%碳酸氢钠溶液阴道灌洗C．0.01%碘液阴道灌洗 D．来苏溶液灌洗E．苯扎溴铵溶液灌洗

测定自由门静脉压(FPP)是最可靠的诊断方法，如压力增加多少时可诊断门静脉高压症（）

对于原发性肝癌的转移，下列哪项提法不正确（）

在承兑交单情况下，是由代收行对汇票进行承兑后，向进口商交单。()

关于点钞，以下说法错误的是（）

什么是敏感性分析？进行敏感性分析的意义有哪些？

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