当前学科:助理人力资源管理师(三级)
  • 题目: 多选题
    劳动关系的调整方式依据调节手段的不同主要分为()。

      A通过劳动法律、法规对劳动关系的调整

      B劳动合同规范的调整

      C集体合同规范的调整

      D民主管理制度的调整

      E企业内部劳动规则的调整

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