当前学科:高级人力资源管理师(一级)
  • 题目: 多选题
    绩效管理委员会中,人力资源部的工作分工包括()。

      A向委员会提出所有部门KPI及指标值的调整方案

      B对考评体系的设计和调整提出建议

      C提供年度和月度考评参数

      D指导和督促绩效管理日常工作的开展

      E汇总计算绩效分值并形成报告

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