当前学科:第七章人员素质测评
  • 题目: 单选
    用于选拔职位要求比较高,作业精细,一般在人员选拔程序中比较靠后的选拔策略是()

      A . A、劣汰策略
      B . B、竞争策略
      C . C、试验策略
      D . D、择优策略

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