主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:组织行为学
题目:
单选
在决策风格上,社会型的表现是()。
A . 决策中更注重经济效益
B . 决策中更注重和谐与个性
C . 决策中更注重人际关系
D . 决策中更注重权力、影响、声望
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
春秋战国时期社会转型,所带来的变化主要是在形式层面。在政治层面的主要表现有()。
敦煌莫高窟壁画中的天然青金石是从哪个国家进口过来的()
获得性弓形虫病最常侵犯的器官是()
()运输是一种连续运输方式。
下列数学模型中,不是作为拟合缓(控)释制剂的药物释放曲线的是()。
如仅需在距离最近陆地12海里以外排放生活污水可只设集污柜。()
采用回弹法检测对单个砼构件检测时,至少应检测()个测区,每个测区内检测不少于()个点,计算时应去掉3个最大值和3个最小值。
多重PCR电泳产生的一条对照条带或多数不规则的条带判断结果为()。
近日,西安某科技~发展集团有限公司(以下简称科技公司)员工展光(化名)西安市总工会信访室反映说:5月12日所在公司突然通知与他解除劳动关系,领导还拿出一份劳动合同叫他签字,时间是去年9月21日他被聘用时开始至现在。为此,让他感到十分困惑。展光于2009年9月21日应聘到西安某科技公司上班,被聘为高级营销经理。当时,公司没有与他签订劳动合同,口头约定试用期三个月,转正后月工资3200元,未办理社会保险,只是工资中加了社保费补贴500元。展光认为尽管公司的行为有违法之嫌,但他还是希望能在转正以后,经过自己的努力,能得到进一步的改善。没想到5月12日公司突然通知要与展光解除劳动关系,立即退出工作岗位。单位领导随即拿出一份已填好的劳动合同要他签字。因为他搞不清为什么解除劳动关系,还要补签劳动合同,当时就婉言拒绝在合同上签字。由于他没在合同上签字,第二天,公司就把他拒之门外,既不能交接相关工作,也不给其办理任何解除劳动关系的手续。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在()内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
一切容易碰到的裸露电器设备和设备外露的转动部分,以及可能危及人身安全的部位或场所,都应设置()。