当前学科:人力资源管理师(二级)
  • 题目: 多选题
    绩效考评指标体系建设合理性原则要求主要是指()。

      A指标要准确反映考评对象的绩效

      B指标要能科学引导员工的行为

      C指标要能用于考评团队绩效

      D指标要不受考评者主观因素的制约和影响

      E指标要符合量化的要求

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