将员工优点不断放大，进而掩盖所有缺点的绩效考核常见误区，属于（）。_第八章企业劳动人事管理咨询_全学科试题题库

当前学科：第八章企业劳动人事管理咨询

题目：单选
将员工优点不断放大，进而掩盖所有缺点的绩效考核常见误区，属于（）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

按仪表组合形式，自动化仪表可分为（）。

实验室的基准配合比应通过搅拌楼实际拌和检验并不小于（）m试验路段的验证。

每日营业前，会计主管、临柜业务人员必须提前到岗，双人会同检查箱体双锁双封是否完好无损，无误后，网点款箱经管人与业务押运员或管库人员分别在对方的（）上办理交接签收。若有疑问必须查明原因后再办理交接。

男性，26岁，因反复右腰绞痛，并有时向右下腹放射4个月，由门诊收入治疗，门诊检查血，尿常规1次正常，疼痛发作多在劳动后发作，本人无烟酒嗜好。家族史无相关。肾绞痛发作时能鉴别阑尾炎的最主要表现是（）

较大体积的混凝土墩台及其基础埋放石块的数量不宜超过混凝土结构体积的（）。

某地发生疾病暴发事件，时间分布曲线显示，所有病例形成3个相对独立的流行高峰，相邻峰顶间隔时间相似。下列哪几种情形可与之相符？（）

交易所在每个交易日开市前，须向市场公布（）信息。

反乌头的药物是（）

对于一级基坑允许地面最大沉降值是（）mm.。

抽样调查了某地103名10岁男孩的生长发育情况，得身高均数为142.82cm，标准差为5.63cm；体重均数为28.24kg，标准差为5.62kg。比较两者的变异程度，下列结论正确的是（）