对培训效果进行行为评估，评估者应为（） _助理人力资源管理师(三级)_全学科试题题库

当前学科：助理人力资源管理师(三级)

题目：单选题
对培训效果进行行为评估，评估者应为（）
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当具备以下()条件时，采用成本领先战略会更有效力。

构件受外力作用而变形时，其材料内部颗粒之间，因相对位置改变而产生的（）称为内力。

与双端方式相比较，采取I/Q正交调制器单端输入、输出可以降低串话干扰，减小噪声和PE。（）

在DTS轨道精调软件中，平顺性指标可通过对主要参数（平面位置、轨距、高程、水平）指标曲线图的“削峰填谷”原则来实目的：直线顺直，曲线圆顺。

在高校教学活动中，通过教师与学生、学生与学生之间的讨论、互助等方式进行学习，师生取长补短，共同进步。这样的学习方式属于（）学习方式。

记录病史的理由主要体现在：（）

休风时间大于（）小时为长期休风。

三级查房是指（）。

印鉴挂失后，应同时补留新印鉴，新印鉴在挂失后的（）开始可以使用。

由他人代替考试、替他人参加考试、组织作弊、使用通讯设备作弊、在校期间二次（含二次）以上作弊的及其他作弊行为严重的，给予（）处分