当前学科:工商管理
  • 题目: 未知类型
    在我国,员工产生不公平感的客观原因主要有()。

      A.奖励分配制度的不完善

      B.情感偏向

      C.领导者的管理素质较差

      D.社会上的不正之风

      E.人事管理制度的不合理

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