战略薪酬设计应坚持的原则有_________。_战略人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：战略人力资源管理

题目：多选题
战略薪酬设计应坚持的原则有_________。
- A. 内部一致性原则
- B. 雇员激励性原则
- C. 外部竞争性原则
- D. 现实可行性原则
- E. 战略相关性原则
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

客户端资金调拨业务是存款人通过客户端发起的集团内部资金划拨业务，包括（）

NBT还原试验常用来检测（）

梁体应采用泵送混泥土连续灌筑，一次成型，灌筑时间不宜超过6h。

黑影

质量管理体系认证制度是指()对企业的产品及质量管理体系做出正确可靠的评价。

进行设计地震评价时应包括下列（）内容。（）

《诗艺》是（）文学批评的代表作。

肾上腺超声检查方法有（）。①成人选用3．5MHz探头，儿童选用5．0MHz探头，新生儿可选用7．5MHz探头，仰、俯卧位扫查②经肋间斜切，冠状纵切，平卧位腹部纵、横切，俯卧位纵切，肋缘下斜切等③选用3．5～7．5MHz探头多切面扫查

为了确保灰砂浆与基层表面粘结牢固，防止抹灰层空鼓、开裂、脱落等质量问题，抹灰前除必须对基层表面进行处理外，在抹灰（），对墙体用水湿润。